Hari_Sudib_jurnal_PenempatanKompetensi_Disiplinkerja

JUDUL : Pengaruh Penempatan, Kompetensi Pegawai, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perhubungan Kota Tarakan

ABSTRAK

Hariyanto Sudibyo, Program Migester Manajemen, UT Tarakan email harisudib.ut@gmail.com +6285332256794

Kata Kunci: Penempatan, Kompetensi Pegawai Dan Disiplin Kerja

PENDAHULUAN 

Penelitian Penempatan, Kompetensi Pegawai, dan Disiplin Kerja Data dukung penelitian Penempatan adalah, Pendidikan pegawai Data Kompetensi adalah Kualifikasi/pelatihan pengembangan pegawai 2019 sd 2021, Disiplin Kerja adalah Absensi Pegawai 2021 sd 2022 permasalahan hasil kinerja target tidak/kurang optimal pada data hasil kinerja yang terrealisasi pada Tahun berikutnya di Dinas Perhubungan Kota Tarakan.

Hipotesa

Data survei, Data Observasi, 

Keyword : Penempatan, Kompetensi Pegawai Dan Disiplin Kerja

Kesimpulan dan Saran Dapat Dilihat di Jurnal Publikasi SINTA 4 dalam pencarian google gunakan kata kunci atau keyword 

HASIL PENELITIAN INI BERTUJUAN MEMPERBAIKI DAN MENINGKATKAN BIROKRASI YANG ADA BUKAN UNTUK MEMPERLIHATKAN KEKURANGAN ATAU KELEMAHAN PADA INSTANSI ATAU DIPEMERINTAHAN